私は社員を家族だと思っています。
代表就任以降、一貫している想いは「どうしたら社員の笑顔は見れるだろう」と社員の事を第一優先に考えて仕事をしてきました。
そのような想いの中、社員には「楽しみ」「やりがい」「誇り」を持って仕事をして、成長していって欲しいと思っています。
私自身もそんな社員と一緒に沢山の経験や想いを積み重ねて共に成長していきたいと常に考えています。

経営理念である「ひとりでも多くの笑顔のために」は言葉通り、誰かを笑顔にすることは勿論ですが、それ以前にまずは働いているひとり一人が楽しく生き生きと笑顔で働くことが大事だと考えています。
笑顔のために行動するには「楽しく笑顔」でなければ広がるはずもありません。楽しく笑顔で働いている人の姿を見ることや、その人の近くに居るだけで自然と周りに笑顔が拡がっていって欲しい。そのな想いが込められています。

社会問題である超高齢社会(団塊の世代が75歳以上を迎える2026年)もすぐそこまできている今、介護業界では、介護保険財政のひっ迫・認知症高齢者の増大・それを支える介護人材不足と様々な課題を抱えています。弊社は、このような状況の中でも、高齢者が住み慣れた地域(自宅)で、最後まで安心した生活を送ることができる、質の高い在宅サービスを提供しております。
また、常に職員の働きやすい環境を考え、介護職の離職率改善に取り組んでおります。
時代に対応した取り組みが地域の介護業界を盛り上げ、やがて全国へ広がっていく。
新宿区がそのモデルケースになるよう、今後も持続的な成長を図ってまいります。

計6部門(居宅介護、訪問介護、福祉用具貸与/販売、通所介護、訪問看護/リハビリ、住まいるサポート(町の便利屋)、栄養ケアステーション、研修センター)の事業展開をしております。様々な分野の専門家が同じ社内にいることで相談しやすい環境をつくり「良質なサービス」と「在宅生活のトータルサポートサービス」を提供しています。
ご利用者様が最期まで住み慣れた地域で安心して生活ができるように在宅生活を多方面からサポートします。各専門職が役割と使命を担い、地域になくてはならない資源(企業)になることを目指します!さらなる発展と向上をプランを盛り込んだ短期・中期計画(5カ年計画)として、今後の事業プランは下記内容を計画立てて活動していきます。

介護経験の有無は全く関係ないと思っています。未経験の方でもやってみたいと思う気持ちがあれば是非挑戦してみて下さい。
弊社は楽しく、やりがいを持って働ける環境を常に考えています。
仕事だけではなく、人としての成長も応援しています。
職員間のコミュニケーションも大切にしており、仕事や仕事以外の事でも楽しい事を企画でき実現できる場所も用意してあります。
これから益々成長していく分野でもあり、社会にとっても必要とされている職種でもあります。今後色々なことが変化していくことも考えられます、弊社としても柔軟に対応していきます。
是非、一緒に楽しく「笑顔」で働きましょう！